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Una gran diferenciador de las organizaciones es la forma cómo se establece de manera eficaz la 'organización que aprende' (acumula capacidades y mejora su toma de decisiones, incluyendo los 'hard choices'). Todos aprendemos a nivel individual, pero ya articularse colectivamente a través de la coalición crítica, y llevar a que la organización avance en la dirección de la ventaja requiere de establecer una cultura y rituales a otro nivel. Ray Dalio indica en su libro Principios, desarrollar relaciones y trabajos significativos (hacer lo que te apasiona). Nonaka y Takeuchi lo denominan Fronesis, Jim Collins nivel de liderazgo 5. En fin, la inteligencia colectiva es también una capacidad emergente (se aprende haciendo, no leyendo teorías), y establecen una red de redes que van más allá de la organización, no emulable por la IA. La IA está para que el 'clerical work' se reduzca, siendo más eficiente, y así poder enfocar nuestro talento en hacer contribuciones hacia los objetivos comunes (eficaz), es un medio más no el objetivo. Gracias por estimular este espacio de reflexión con estos artículos.

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Hay una afirmación en su interesante post que no se corresponde completamente con la realidad y es la que reza acerca de la divergencia/convergencia en el escenario de la biología.

Si bien es cierto que ciertas ocasiones la convergencia de dos especies en un mismo ecosistema las enfrenta y puede ocasionar que una de ellas perezca, existen numerosos- de hecho, muchos más - escenarios en que la convergencia de especies diferentes llevó a el establecimiento de relaciones simbióticas que en vez de terminar el camino evolutivo de alguno de los convergentes, resultaron en la emergencia del siguiente escalón de adaptación evolutiva.

El ejemplo más determinante de esto en toda la historia de la vida en el planeta fue el paso de la vida unicelular a la pluricelular. Allí la convergencia posibilitó la explosión cámbrica y con ello el advenimiento de las múltiples formas de vida.

De esa convergencia colaborativa, como la llamó yo, salimos Usted y yo.

Cordial Saludo.

Ignacio Londoño

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Muy de acuerdo con tu comentario Ignacio , el ser humano también es es un sistema que cambia con el espacio y tiempo, totalmente de acuerdo que el ser humano es un proceso y somos el resultado de los que fueron antes que nosotros , me acordó tu aporte , el libro conversado en nuestro club de lectura urbano , la distopia ¨Un mundo feliz Novela de Aldous Huxley

¨

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Gracias David Felipe por hacer referencia a lo que hemos dicho. Saludos

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Alejandro, sin entrar a discutir distopías y alineada a tu punto acerca de conversiones anteriores a la tecnología desde el miedo; quisiera conocer tu opinión acerca de expertos como Mo Gawdat, quien dado su importante background en IA sí tiene una posición más conservadora sobre el uptake de la misma. Entretanto, gracias por el artículo, a ser divergentes!

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“La tecnología de IA está basada en el supuesto de que el cerebro humano —el único sitio donde sabemos que ha emergido eso que llamamos inteligencia— es un computador, pero todo indica que el cerebro ciertamente no es un computador”

¿Qué quiere decir esto?

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Me gusto mucho , uno de mis favoritos , falta mencionar mas a detalle el factor humano en las empresas, y las personas como propósito, creador de tecnología y estrategia desde la conversación profunda. Excelente nota , saludos de Bogotá Colombia.

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